Samstag, 31. Juli 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Bild.de: Arbeitslos was nun? Tipps von Kuendigung.de Experten
Pfui Backwerk: Unfaire Kündigung in Köln
Kündigung, betriebliche Gründe
Interessenausgleich mit Schattenliste
Kündigung wegen Anzeige gegen Arbeitgeber
Kündigungsgrund: Rauchen am Arbeitsplatz
Betriebsrat: Anhörung nach § 102 BetrVG
Chefarzt fristlos gekündigt: Krankenhaus muss Kündigung zurücknehmen
Kündigungsfrist nach § 19 TV-V
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Arbeitsrecht: Schweinegrippe im Job - die ganze Wahrheit
Lohnwucher bei KiK: 19400 Euro Gehaltsnachzahlung
LAG Berlin: Dienstwagen auch bei Krankheit weiter fahren
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
Alterteilzeit: Betriebsübergang in der Freistellungsphase
Gleichstellungsabrede im Arbeitsvertrag: BAG gibt Rechtsprechung zu Bezugnahmeklausel endgültig auf
Arbeitsgericht München: Keine Freistellung trotz Klausel im Arbeitsvertrag
Kündigungsgrund Rauchen
Trinkgeld: Starbucks muss 100 Mio. Dollar nachzahlen
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
Tarifforderung im öffentlichen Dienst
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD: Schlichtungsergebnis
TVÖD Urteile: Übersicht über anhängige Klagen
Versetzung nach dem "Gesetz zur Straffung der Behördenstruktur"
Tarifkonflikt: Drohung mit Stellenabbau
German Arbeitsvertragsgesetz is the Workers statute
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
OVG NRW vom 7.5.2009: Feuerwehrbeamte können Freizeitausgleich für Mehrarbeit verlangen
Kopftuch-Urteil für Hessens Beamtinnen am 10.12.2007
Beamtenrecht: ...Passt scho!" - mehrfache Aufhebung bzw. Anpassung eines Anforderungsprofils
Feuerwehrbeamter:: Anspruch auf Freizeitausgleich :: VG Bremen sagt ja
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
VG Koblenz: Keine Urlaubsabgeltung für Beamte
Anhörung: Expertenkritik an neuem Dienstrecht
Kostendämpfungspauschale bei Beamten: Es bleibt spannend
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Arbeitsgericht Stuttgart: Tariflohn auch für Scheinselbständige
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
Freier Mitarbeiter und Beratervertrag: Verräterische E-Mails
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Scheinselbständigkeit bei IT Berater?
Freie Mitarbeit: Wegen Risiken und Nebenwirkungen besser vorher um Anwalt
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Folgen einer Scheinselbständigkeit
BFH: Kosten für Anfrageverfahren / Statusfeststellungsverfahren sind bei der Steuer als Werbungskosten absetzbar
Urlaub / Urlaubsentgelt / Urlaubsgeld für Selbständige?

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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